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奇幻城娱乐科技学院多举并措,积极探索学风建设工作新方法

为进一步压实宿舍网格化管理工作成果,扎实推进学风建设工作,奇幻城娱乐科技学院多措并举,积极探索学风建设工作新方法。

3月,学院试行学风舍风检查联动方案。在学风检查和宿舍检查中,由当天值班辅导员亲自带队,与相关学生部门共同进行学风、舍风检查,检查结果每周进行学院通报,并由辅导员签字确认,存在问题的专业形成整改报告,交由学院学生工作办公室统一备份。通过方案的实施,学院初步形成了由辅导员牵头,学生学风建设委员会、学生宿舍自律委员会、学生会整体联动、相互配合、互相监督的良性联动机制,学风、舍风整改效果显著。

4月,学院组织开展了2018-2019学年第一学期的学生干部考评工作。通过设计问卷打分系统,由各年级组织全体学生开展对学生干部的考评打分,打分结果与学生干部综合素质测评社会服务加分挂钩。在考评过程中,打分体系与学院学风文明督导、宿舍安全文明卫生检查相结合,年级长、年级团总支书记、班长、班级团支部书记、宿舍长作为学风、舍风建设主要责任人,考核最终分数与本专业上课出勤通报情况、宿舍检查通报情况相结合。考评方法的创新,实现了广大学生对于学生干部更加直接的民主监督,有助于学生干部自身服务水平的提升,使学院学生干部的管理工作体系更加科学、全面与立体。

自2015年以来,学院坚持每年组织开展青年干部素质提升工程工作。通过邀请校内外专家学者、领导干部等,就学院学生干部的思想作风、工作方法、人文素养等开展全方位的辅导培训,通过辅导报告、实践教学等多种教学方式,着力于提高学生干部的工作能力和综合素质,充分挖掘学生进行自我教育、自我管理和自我服务的潜能。

一流的大学需要有一流的学风,一流的学风离不开一流的学生干部做支撑。今后,奇幻城娱乐科技学院将继续积极探索学生管理工作新方法,深入挖掘学生干部工作的主观能动性和积极性,进一步提升学生干部团队的综合素质,在完善好现有管理机制的前提下,稳步前行,大胆尝试,助力郑州大学一流大学建设工作。